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グループ横断的な人材育成 グループ横断的な人材育成

将来の遠鉄グループが継続的な発展を遂げるため、広い視野を持って物事を多角的に考えられる人材の育成に取り組んでいます。

必須研修

新入社員研修(新卒)

学生から社会人への転換とグループ意識の醸成を図る2泊3日の宿泊型研修です。同期の絆を深め、将来にわたる人脈づくりの第一歩となります。

階層別研修

各階層で必要とされる知識とスキルをバランスよく学べる制度です。プレゼンテーションやマーケティング、財務研修等、ビジネスパーソンとして成長する過程に必要不可欠なスキルの習得を、入社年次、年齢に応じて実施しています。

任意研修

えんてつ道場

誰でも気軽に無料で参加できるカフェテリア方式の研修制度。「パーソナル・イメージアップ講座」、「図解表現力向上講座」、「声のおもてなしアナウンス講座」等、幅広いラインナップでグループ社員の「知りたい」「学びたい」気持ちをサポートしています。

選抜型研修

ワークショップ「シリウス」

選抜された中堅社員による5カ月間の集中プログラム。チームごとに新規事業の企画・立案の後、役員に対してプレゼンテーションを行います。優秀な企画については、実際に新規事業として立ち上げていきます。あなたのアイデアが明日の遠鉄グループを担う事業に発展するかもしれません。

新たなチャレンジ・新たな施策

E-MBA研修

将来の経営幹部層が「財務・会計」「経営戦略」「マーケティング」の各プログラムを通して、経営幹部に必要な能力の基礎をつくることを目的とした研修。参加者を選抜することにより、競争意識の醸成と自己研鑽意欲の向上を図っています。